对区第十七届人大一次会议第046号建议的答复
索引号：
SY310107202201497
主题分类：
劳动、人事、监察
公开属性：
主动公开
成文日期：
2022-03-28 00:00:00
发文字号：
普人社〔2022〕14号
发布日期：
2022年03月28日
公开主体：
上海市普陀区人力资源和社会保障局
商同德代表：
首先，非常感谢您对我区人才工作的关注和重视。您在区第十七届人大一次会议提出“关于助力实体企业留住关键人才的建议”的提案，经区人大办公室转至区人社局，经认真研究，现答复如下：
关于本市相关落户政策，2020年11月，本市聚焦重点产业、重点区域、基础研究领域，对人才直接落户、居转户等国内人才引进政策进行了创新性的研究突破，进一步作了优化完善。
目前本市人才落户政策实行条件管理，即符合政策条件可申报落户。自新政实施以来，2021年，我区人才落户数量同比大幅增长，同年，我区作为海外人才业务先行先试区，积极承接留学回国人员落户和海外人才居住证业务，拓宽人才落户渠道，大力解决人才落户难问题。
针对建议中提出关于名额分配的建议，根据中央巡视组、市政府督查组对于本市人才落户的反馈建议，重点强调坚决不允许以税收分配名额，要求更关注人才自身评价，突出人才的能力业绩、工作专长等。
为了更好地满足企业人才落户需求，区人社局主动提供以下服务举措：一是政策宣传和指导。通过HR沙龙、政策专题宣讲等活动，为企业解读现行人才落户政策和提供业务实操指导，切实提高知晓率，帮助企业用足用好人才落户政策；二是提供“上门办”服务。根据企业实际需求，区人社局可主动上门为企业提供集中性的政策咨询、受理服务，针对人才个性化需求“一对一”为其研判落户途径，做好人才落户规划。
最后，再次感谢您对我区人才工作的关心和支持！
上海市普陀区人力资源和社会保障局
2022年3月28日
联系人：密莹菁 联系电话：52564588-2575
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