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     上班是白领,下班是“演员”:这个党群中心孵化出一支赋能社区治理的青年剧社 2026年03月24日 来源: 长征镇

  在基层治理的实践中,长征镇通过打造党群服务中心“红色枢纽”,积极探索“党建引领+文化赋能”的新路径,让源自街区、服务街区的自治活力蓬勃生长。由“两企三新”白领与戏剧爱好者共同组建的怒江青年剧社,是怒江综合网格党群服务中心践行“党建引领+文化赋能”治理理念的生动缩影——他们以舞台为桥梁,以故事为载体,让党的声音落地生根,让街区温情双向奔赴,成为凝聚治理共识、激活自治动能、绘就共治共享图景的重要力量,为新时代基层治理创新提供了鲜活样本。

  党建领航筑牢传播“红色阵地”

  思想引领是基层治理的根基,怒江综合网格党群服务中心将传播党的创新理论、落实党的方针政策作为核心使命,深刻把握基层治理“思想先行”的内在要求。针对怒江综合网格街区“两企三新”群体集中、青年思维活跃的特点,中心创新提出“以文化为载体,让党的声音走进基层”的工作思路,致力孵化青年剧社。剧社以“传递正能量、讲述身边事、传播好声音”为总体要求。

  平日里,剧社成员是职场白领、街区普通青年,但在党组织的凝聚与感召下,主动化身“红色文化传播者”,聚焦街区基层治理、街区感人事迹等真实场景,挖掘身边看得见、摸得着的鲜活素材,让党的温暖与治理温度通过跌宕的剧情、真挚的表演、鲜活的人物,精准传递到街区每个角落。让红色文化、党的先进理念在潜移默化中浸润人心,成为群众听得懂、能共鸣的“家常话”,真正实现思想引领“润物细无声”。

  党建赋能培育自治“红色力量”

  青年群体是基层治理的生力军,“两企三新”群体更是推动基层自治的关键力量。为此,怒江综合网格党群服务中心主动扛起“红色孵化器”责任,用心搭建平台、整合资源、精准赋能,让青年群体从社区治理的“旁观者”转变为“参与者”“贡献者”。剧社坚持“从群众中来、到群众中去”的创作理念,从经典话剧片段的创新呈现,到“骑手合伙人”暖心助邻等真实事迹的艺术还原,每一部作品都饱含生活温度与时代气息,彰显着奉献、友善、互助的正能量。

  在怒江综合网格党群服务中心悉心培育下,剧社成员的热情被充分点燃,责任感与归属感不断增强。他们利用下班、周末等休息时间,全身心投入剧本创作、排练与演出,主动承担起文化传播的重任,用实际行动展现新时代青年的责任与担当,在创作中感悟党的初心使命,在演出中凝聚街区共识,在参与中实现自我价值,让“两企三新”群体的青春光芒在基层治理的舞台上充分绽放,成为推动街区和谐发展的一支重要红色力量。

  党建引领拓宽治理“红色路径”

  怒江青年剧社的成功孵化,已在怒江综合网格街区结出丰硕的治理果实。文化赋能这一独特纽带,让党的创新理论与治理理念通过剧目演绎深入人心,街区各类群体更加紧密相连,基层治理也愈发坚实,这一系列实践诠释了“文化赋能治理”的深刻内涵。党建为基层治理提供 “主心骨”,为自治团队筑牢坚强组织保障;文化为基层治理增添“软实力”,让党群关系更密切、治理合力更强劲,二者相辅相成、同频共振。党建引领让基层治理有“力度”,文化赋能让街区风貌有“温度”;精准施策保障工作推进的“效率”,笃行实干饱含为民服务的“情怀”,四重合力为街区和谐稳定发展注入源源不断的动力。

  初心如磐,使命在肩。党建引领的脚步从未停歇,基层治理的探索永无止境。长征镇将持续深化“红色孵化器”功能,聚焦青年剧社提质升级,挖掘红色资源与暖心故事,创作贴近群众的优秀作品,扩大红色文化影响力。同时拓展孵化领域,以党建纽带吸引多元群体参与基层治理,形成“党建引领、多元参与、共治共享”新格局,携手绘就街区和睦、治理高效、生活美好的崭新图景。



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