8月29日下午，普陀区人社局党组召开“国有企业工资内外收入监督检查”专题学习会，局系统处级干部、高校挂职干部、部分区属国有企业领导干部参加。 特邀上海市人社局综合计划处陈丽芬副处长围绕本市国有企业工资内外收入监督管理相关规定和工作要求作专题辅导授课。

区人社局党组书记、局长王元主持会议，并就贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真学习国企工资内外收入监督检查相关规定，努力提升政府部门对国企工资分配制度指导能力等方面提出三点要求：

一是提高思想站位，充分认识开展国有企业工资内外收入监督检查的重要意义

要深刻认识到，开展国有企业工资内外收入监督检查是规范我国社会收入分配秩序、深化国企工资决定机制改革的一项重要举措。通过监督检查，督促和指导国企不断规范工资总额管理，优化完善企业内部薪酬分配制度。

二是加强贯彻落实，指导国有企业建立更科学合理的专业人才薪酬分配制度

要结合监督检查工作，进一步做好对国有企业的服务指导，推动企业不断加大人才薪酬分配激励力度，建立健全符合技能人才、科技人才等特点的薪酬分配制度，从而充分调动人才创新活力，不断发展壮大人才队伍。

三是强化部门联动，引导国有企业不断健全国企领导人员薪酬制度

要不断加强与财政局、国资委等单位的联动，发挥各单位职能优势，通过各种方式宣传推广好的薪酬制度，从而帮助国企根据不同行业特点、不同岗位职责和任务分工，不断完善符合国企负责人特点的薪酬制度体系。

学习会上，区人社局分管领导介绍了今年我区国有企业工资内外收入监督检查工作开展情况。上海市普陀区城市建设投资有限公司、上海中环投资开发（集团）有限公司两家区属国有企业分别作了交流发言。