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稳就业、稳增长、稳劳动关系，谋新篇开新局——副区长蒋龙赴人社局开展调研 2024年12月27日     来源： 普陀人社

12月25日，副区长蒋龙到区人社局开展工作调研。区人社局党组书记、局长王元及其他班子领导参加。

在听取区人社局的工作汇报后，蒋龙对区人社局工作表示肯定。他指出，区人社局全面贯彻落实区委、区政府各项决策部署，聚焦稳就业、稳增长、稳劳动关系，聚焦裉节、攻坚克难、守正创新，推动人社各项工作圆满完成。

就做好明年工作，蒋龙强调：

一要紧扣目标任务。要衔接好“十四五”规划，确保高质高效完成“十四五”规划各项任务，同时要高质量谋划和编制好“十五五”规划。要本着“跳一跳够得着”的原则，统筹兼顾、科学合理制定明年工作目标，推动人社工作高起点开局、高标准起步、高质量发展。

二要坚持依法行政。要强化法治思维，发挥法治引领作用，紧紧围绕人社工作实际，依法履行人社职能，严格行政执法监督，强力规范行政行为，以制度管人管事管权。要提高工伤认定等案件办理质量，推动实质性化解行政争议。要强化对街镇业务指导，提升劳动关系矛盾源头化解效能，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围。

三要聚焦重点发力。要认真分析研判明年面临的形势任务，提前做好谋划，找准关键点、发力点和突破点。要扩大就业公共服务覆盖面，让群众享受更优质便捷的就业服务。要落实落细新出台的区级技能人才政策，把技能人才培养与解决结构性就业矛盾、新质生产力发展要求等相结合，服务区域发展大局。要全力推进稳增长，保存量、找增量，挖潜力。要凝聚合力稳妥处置劳动关系矛盾，健全工作网络，夯实基层基础，底数要清楚、信息要畅通，处置要快速。要发挥信息平台作用，提升智能化服务能力，实现赋能增效。

四要锤炼过硬作风。要加强“五有”干部队伍建设，激发干部干事创业的精气神。要加强人社业务学习，争当行家里手。要认真履职尽责，敢于担当作为。要落实好“一岗双责”，既抓好业务工作，也抓好党风廉政建设，强化纪律意识，筑牢思想防线 守住廉洁底线。


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