上海好德便利有限公司、上海可的便利店有限公司（以下简称便利公司）隶属于光明食品(集团)有限公司旗下农工商超市（集团）有限公司，是农超集团的二级子公司。

“好德”品牌创建于2001年，“可的”品牌创建于1996年并于2008年加入农超集团，两大便利品牌资源强强联手，秉承国资品牌的优质、诚信和稳健，不断创造零售时代的一个个佳绩。“好德”、“可的”便利店分布在江浙沪等重点城市，遍布社区、学校、医院、交通枢纽、商务楼宇等，为市民提供舒适、便利、优质的服务。

“好德”、“可的”便利秉持“以人为本”的经营理念，凭借优秀的管理团队和现代化的网络系统，建立起从“门店管理体系”、“商品采购体系” 到 “食品安全信息监督体系” 等一系列的科学管理模式。根据顾客群的不同定位，线上线下全渠道推出各类营销活动，以时尚明快的形象深入人心。

新时代、新零售，转型发展中的好德、可的正以其个性化的发展，向消费者展示生活服务的全新样貌，未来已来，改变已启！

岗位职责：

1. 根据市场实际情况为公司做出符合市场需求的市场定位及商品定位、包装及策划方案；

2. 按照公司要求制定策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密沟通和联系；

3. 按照公司要求，对店面人员进行公司要求传达和解释，使店面人员正确、完整的向消费者传递信息，对销售工作支援；

4. 关注行业和客户的发展趋势，及时反馈市场需求，助推公司商品的迭代和优化，以保持在行业中的领先优势。

岗位要求：

1. 具有零售业销售、业务拓展或商业咨询分析工作优先；

2. 熟悉零售业，对连锁便利有深入研究和相关客户资源；

3. 具有独立的客户开拓能力、公关能力、和谈判能力，预备实际项目操作经验、制定销售策略。

薪资待遇：10000-15000元/月

岗位职责：

1. 负责公司账务及凭证审核，并提供建设性建议；

2. 对财务报表相关数据有一定的分析能力，包括收入成本费用的深入分析报告；

3. 提供职能部门相关分析报告；

4. 财务报表的编制，定期向税务部门申报相关税项；

5. 能完成日常应急问题（如审计、税务抽查）；

6. 能完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 年龄30岁以下；

2. 有零售领域财务工作经验优先；

3. 身体健康，思路清晰，踏实稳重，有进取心、责任心强；

4. 有两年以上财务相关岗位工作经验；

5. 具有良好的职业道德，踏实的工作态度；

6. 有较强的沟通、执行及系统性思考能力；

7. 能熟练运用财务软件及EXCEL、PPT，能够对数据进行财务分析和预测。

薪资待遇：5000-6000元/月

岗位职责：

1. 根据行政部的预约安排，负责接送同事去往指定单位，并且登记用车记录；

2. 及时检查本车辆的水、电、油及其他性能，保证车辆处于良好运作状态；

3. 负责本车辆日常清洁工作，保持这内外清洁卫生，及时汇总上报故障，按规定组织进行维修、保养和加油；

4. 负责办理车辆的年检手续及其他手续。

岗位要求：

1. 年龄30-45岁；

2. 具备两年及以上驾驶工作经验，亲和力强，团队意识强；

3. 有B1驾照，具有良好的道德品质，具备熟练驾驶技能，性格沉稳，熟悉本市道路；

4. 共产党员优先。

薪资待遇：4000-5000元/月

岗位职责：

1. 参与门店日常运营标准工作检查及指导；

2. 协调对接公司各部门业务，确保门店运营稳定；

3. 数据解读，对门店每日、周、月各项销售数据进行分析；

4. 协助策划门店活动，提升形象，聚集流量和人气，形成销售；

5. 协助门店线上推广，提高门店点击率和浏览量，完成门店销售目标。

岗位要求：

1. 区域督导5名，年龄25-35岁；

2. 具备零售行业运营管理工作经验，有较强的沟通能力及组织管理能力；

3. 亲和力强，团队意识强；

4. 熟练使用办公软件。

薪资待遇：6000-7000元/月

岗位职责：

1. 负责便利店新型项目的开发、拓展和整体营销执行工作，项目内容包括市外区域加盟、社群销售、预定销售等；

2. 项目拓展：根据企业发展战略，制定新型项目的发展计划，并且落实拓展项目的执行计划和销售目标；

3. 营销管理：及时预测和了解消费者需求，捕捉潮流热点，制定营销方案及机制，对于销售、陈列、促销、联合发展等内容策划推广内容并推动落地执行，跟踪和分析销售指标达成结果，对销售目标进行动态管理。

岗位要求：

1. 年龄25-45岁，本科以上学历，市场营销、电子商务、销售管理、企业管理等相关专业毕业；

2. 从事快消行业3年以上经验，性格外向，具有极强的责任意识，富有开拓进取的创业精神，并有较强的市场开拓和营销管理能力；

3. 熟悉新零售运营的流程，有较强的市场洞察力，掌握当下新零售的市场趋势，有主动解决问题的意识，结构导向。

薪资待遇：10000-15000元/月

岗位职责：

1. 了解公司内部培训需求，并制定相应培训计划，定期组织培训；

2. 负责入职类培训的组织与管理及过程中的监督、反馈；

3. 培训记录的整理归档；

4. 协助开展公司文化活动。

岗位要求：

1. 人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业；

2. 熟练使用办公软件，PPT、EXCEL；

3. 工作积极，主动热情，善与人沟通；

4. 具有一定文案书写、图片/视频剪辑能力。

薪资待遇：5000-6000元/月

岗位职责：

1. 与供应商的业务往来与谈判、与门店的对接，与其他部门之间的协调等；

2. 严格按照公司要求开展各项业务活动，认真完成部门布置的各项工作；

3. 创新合作方式，积极引进优质供应商、优质商品，持续提升竞争力；

4. 价格管理工作，新品引进注重进价的谈判，力争公司利益最大化；

5. 供应商合同谈判，按照公司合同谈判的基本要求，根据不同供应商的实际情况，维护公司利益最大化； 

6. 供应商结款，分管库存管理，分管退换工作。

岗位要求：

1. 大专以上学历；

2. 有零售业采购工作经验优先；

3. 能够公正、有原则的对供应商进行评估，保证费用支出的合理性；

4. 有良好的沟通能力，能在平等互利的原则下与供应商建立良好的关系；

5. 能够全盘把控采购工作，灵活处理各部门的沟通协调工作。

薪资待遇：6000-7000元/月

岗位职责：

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2. 优化人力资源管理体系（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；

3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4. 制定部门月度/年度行政预算以及支出汇总，合理规划行政费用、把控支出；

5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1. 年龄30-45岁，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2. 具有8年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验；

3. 熟悉人力资源六大模块及人事相关政策、法律法规，能够指导各个职能模块的工作；

4. 熟练运用各类办公软件，数据分析总结能力；

5. 热情、有亲和力和责任心，洞察力，沟通组织能力强。

薪资待遇：6000-7000元/月

岗位职责：

1. 指导和监督严格按照《医疗器械监督管理条例》来规范医疗器械经营行为；

2. 定期对医疗器械进行检查，做到经营医疗器械帐物相符；

3. 领导交代的其他工作。

岗位要求：

1. 医疗器械相关专业中专以上学历或初级以上专业技术职称；

2. 医疗护理专业或药剂专业等与医药相关的职称也可以。

薪资待遇：5000-6000元/月

岗位职责：

1. 市场信息的收集及分析，建立有价值的信息数据库；

2. 负责公司门店续约维护及开发新的门店；

3. 结款单据的制作和汇总；

4. 合同的汇总和导入工作；

5. 指定区域门店各类证照的办理和注销的事项；

6. 协助部门经理处理日常工作及与各部门的沟通协作。
   

岗位要求：

1. 中共党员优先，有便利门店开发的经验者优先；

2. 具备较强的沟通能力；

3. 有市场敏锐洞察力；

4. 熟练操作office软件。

薪资待遇：6000-7000元/月

岗位职责：

1. 收集连锁零售行业竞争对手信息；

2. 客户意见及本、外地市场信息；

3. 对本公司的拓展策略和计划提出参考意见；

4. 在对连锁零售市场进行调研与分析基础上，制定市场拓展计划和拓展方案，持续开发新的市场，不断提升公司市场份额；

5. 与商品部一起策划并支持各种市场推广活动。

岗位要求：

1. 大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理类专业；

2. 掌握商务谈判、公关技巧；

3. 具有3年以上业务拓展/区域推广工作经验，对连锁零售或快消行业了解或有从业经历者优先；

4. 有较强的连锁零售市场感知能力、敏锐的把握市场动态和市场方向的能力；

5. 良好的业务学习能力和文字表达能力、良好的组织协调能力。

薪资待遇：6000-7000元/月