2019年，构建“一长四员”（即一名楼长牵头党建联络员、企业服务员、安全保障员和市场监督员）工作格局，提出“1+4+X”（“1”即出台一份《“楼长制”工作》指导性意见；“4”即确立年内4大任务目标，企业落地率提升8个百分点、税收增长率增长3个百分点、党的组织覆盖率实现100％，物业服务水平大幅提升；“X”是指富有长寿特色的各类区域化党建资源）行动计划，成立楼宇联合党委，建立联络走访—问题发现—协调解决—跟踪回访闭环处置机制，开展“智慧楼宇”建设，研发“楼长一点通”小程序。“楼长制”工作的触角伸入长寿楼宇（园区）的每个角落，“一长四员”为企业提供高效、便捷的全天候“管家式”服务。依托楼宇（园区）中的实体空间，选派“楼长”团队成员进驻相关阵地，开展白领青年喜闻乐见的青春时尚、健康养生、康体健身活动，举办企业主亟需的法律咨询、税务咨询讲座，推出“午间一小时”“红色护照”“公益定向行”等符合年轻人的服务品牌项目。坚持服务到人的工作理念，精准定位不同人群不同需要。针对宝成湾区时尚创意达人聚集，党建服务中心引进健康轻食、微汗健身等项目。针对平高国际白领反映突出午间用餐难，与盒马鲜生达成意向，为周边7个楼宇574家企业近万名白领提供白领午餐。（任璐妍）