2019年，区人才工作注重完善人才政策体系，健全人才服务网络体系，推进人才服务平台建设，提升人才工作科学化管理水平。落实《普陀区促进创新创业人才发展实施意见》，全年办理人才引进51人、居住证转常住户口264人、居住证积分8945人、外国人来华工作许可11411人，受理入住人才公寓260人、租房补贴585人，兑现高精尖人才引进奖励240万元。结合区产业定位和经济社会发展特点，解决区内特殊人才落户难问题，研究制定《普陀区特殊人才引进实施方案》，引进特殊人才2名。推进“区人才服务中心—地区人才服务部—人才服务站”三级人才服务网络建设，在区委组织部牵头下，建成7个人才服务站点。深化“人才优享卡”服务平台，增发第二批“人才优享卡”34人，为人才提供418项个性化服务。加强HR沙龙平台建设，举办个税新政解读、“一网通办”实务操作等沙龙活动9场。建设校企招聘平台，编制《企业招聘工作指南》，与11所高校对接开展嵌入式校园招聘13场，85家次企业参加。深化企业“下午茶”平台，聚智聚力为解决企业“招聘难”问题出谋划策。完善人才开发培养平台，组织3批29名高层次人才开展国情考察，对接云南、青海等地区开展6场公益讲堂活动，组织50名高层次人才开展健康体检，开展领导干部联系服务人才活动等。事业单位公开招聘925人，招录居民区书记招录2名，退役士兵2名，安置优秀退役运动员5名，随军家属安置1名，招录非编辅助人员98人。指导融媒体中心等新建事业单位岗位设置和岗位聘用，优化事业单位人事管理信息系统，简化人员招录、交流和岗位调整等工作流程。开展事业单位脱贫攻坚奖励工作，调整完善事业单位绩效工资分配。加强对街镇社区工作者事务所工作人员的指导和培训，调整社区工作者薪酬。开展“阳光观影”、兴趣沙龙等文化养老活动，把教、学、为、乐有效结合，丰富退休干部精神文化生活。（叶阿娟）