根据市2019年度市管党政领导班子绩效考核办法的工作要求，10月，召开区关于市管党政领导班子绩效考核工作推进会，落实各指标责任单位工作任务。结合市工作部署，排摸区年度重大机制体制突破的特色亮点工作，协调落实市重点民生市民评议调查工作；完善区2019年度机关绩效考核工作实施办法，优化考核范围、指标和方法。12月，通过领导评鉴、评价落实主体考评、双向评议、社会测评等环节，在全区范围内落实推进年度机关绩效考核工作。（孔怡雯）