5月13—17日，11月25—29日，分别举办第18期、第19期科级干部任职培训班，94名新任科级干部参加培训。培训注重强化新任科级领导干部思想政治建设、业务能力提升、敬业精神培育，着力突出培训的针对性和实效性。针对科级干部能力短板，围绕创新思维、法治思维、调研分析能力、破解难题能力等设置课程，着重提高干部的实务能力和领导能力。教学形式注重经验分享和案例教学，同时增设考试考核，充分调动学员学习积极性，提高教学参与度与互动性。9月，举办新录用公务员初任培训班，56名新录用公务员参训，为期10.5天，分两个阶段进行。9月2—7日，采用集中授课、现场教学、定向拓展等形式，介绍区情、机关作风、保密知识、公文写作、机关规章制度等内容，帮助新录用公务员了解区情，尽快进入工作角色。9月8—12日，进行标准化军事化训练，举行入职宣誓仪式，增强新录用公务员团队合作精神，培养吃苦耐劳的本领，同时强化理想信念，提高政治站位，增强责任感和使命感。（张慧凡）