2019年，深化“师徒结对”导师带教，为478名8035优秀年轻干部配备285名政治强、业务精的带教导师。引入市级相关专业力量，开办建设领域专场“提升型”导师带教，拓宽干部专业领域，提升专业能力。开发11个实践锻炼基地，安排104名年轻干部赴巡察督查、旧住房成套改造、招商引资、无违建居村创建一线开展实践锻炼。加大干部交流力度，制定科级干部交流轮岗工作实施方案，推动23名“8035”年轻干部条块交流，使干部在多岗位锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。开展区委主要领导与中青班年轻干部面对面“交锋型”论坛，近距离接触了解年轻干部。（卢卫禕）