2019年，制定《区管干部政治建设考察办法（试行）》，对615名处级干部开展政治表现季度评价、年度正反向测评，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面考准考实干部政治素质。健全区管干部实绩考核系统，通过“自己说、领导评、擂台比、组织用”等手段优化实绩考核体系，对区管干部负责的市区重点项目和个人项目进展情况进行“亮灯”提醒和综合评价，全年共评价1311人次，亮灯提醒区管干部43人次。开展区管干部“激情、创造、担当”专项测评，由干部所在班子成员、中层干部、工作对象、服务对象等进行评价，引导干部以更好状态、更实作风改革创新、干事创业、担当作为。建立区管干部政治素质档案和实绩考核档案，全面客观记录区管干部面对重大原则问题时的立场、态度和行动。（卢卫禕）