【概况】

时间:2022-06-17 来源: 普陀区地方志办公室

 2020年,区组织工作深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对标“继续探索、走在前头”的要求,落实新时代党的组织路线,开展市委巡视反馈问题整改,开创组织工作高质量发展新局面,为区域经济社会发展提供坚强的组织保障。 坚决贯彻区委决策部署,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。党员干部冲锋一线。1月下发《关于加强党建引领在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职有效发挥作用的通知》,向全区各级党组织发出“四带头”(带头积极响应,履行责任;带头迅速行动,配合排查;带头减少出行,拒绝扎堆;带头弘扬正气,正确引导)倡议书。全区3300余个基层党组织、8.9万名党员参与一线抗疫。55家机关部门、156个机关党支部与276个居(村)党组织结对全覆盖,助力726个小区、183幢楼宇和18个园区。在疫情一线组建临时党组织63个,党员突击队1544支,党员自愿捐款1313.3万元。疫情工作中,186人递交入党申请书,10人在抗疫一线入党。全力以赴做好“六稳”“六保”工作。牵头成立10个楼宇园区专项排查联络小组,深入全区183幢楼宇和18个园区,对接开工信息,提供暖心服务,解决瑞安建筑有限公司缺少口罩、真如铁三角科技园白领午餐困难等问题,确保复工顺畅。弘扬伟大抗疫精神。4月举办“勇敢逆行、初心永恒”战疫先锋初心故事分享会,邀请抗疫一线入党同志讲述初心故事;6月组织全区2800余个党支部、6.6万余名党员以“奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利”开展主题党日活动,推动全区党员干部筑牢初心,增强使命担当;推荐产生上海市抗击疫情优秀共产党员3人、先进基层党组织3个。 扎实开展“四史”学习教育,深化主题教育成果凝心铸魂。建立“初心课堂”制度。明确领导干部带学、搭建阵地促学、创新形式活学、融会贯通深学的“四学联动”方式,落实领导干部学习、研讨、建立支部联系点和上党课“四带头”制度,确立15项举措和56项具体项目,明确“八万党员进党校”目标,推出18堂“初心课程”。围绕“四史”和《习近平谈治国理政》第三卷等重点,各级党组织开展学习研讨1.6万余次。用好“家门口”的“四史”学堂。发挥全区367家党群阵地的政治功能,吸引党员就近学习,区党群中心全年推出250场课程,各级党组织开展“党课开讲啦”活动5607次,党员学习研讨1.8万余次。用活“赤色沪西”红色资源,创新内容形式,针对“两新”组织(新经济组织、新社会组织)党员、社区党员等群体,通过“四史”竞赛、漫话“四史”、地标打卡等形式分类施教,推动理想信念教育和党性教育走深走实、入脑入心。把“解决问题”作为衡量标尺。坚持“实”字导向,建立“网格片区接访”“集中走访联系企业”等机制。500余名党员干部下片区、进社区、入楼宇,宣传“四史”,解决问题。结合贯彻落实党中央、市委决策部署和发展需求,形成苏河岸线全面贯通、“一网统管”“一网通办”全面落地等119个经济民生项目,解决111项,其余项目建章立制、长效推进中。“楼委会”“人户分离党员管理”案例入选市委“四史”学习教育优秀案例集。 践行新时代好干部标准,打造忠诚干净担当的干部队伍。事业为上选好人。紧紧围绕区委中心工作,制定《适应区域转型发展要求进一步加强党政领导班子建设的实施方案》,提出班子建设指标和务实举措。开展领导班子和干部梯队建设专项调研,深入全区68个单位,访谈各级干部1224人次,面谈334人次,发现和储备一批优秀干部,建立年轻干部培养联动机制,为换届工作和班子长远建设做好准备。优化干部队伍结构,全年推进处级干部跨部门、跨条块交流116人次,选拔20名80后干部充实到区管领导干部队伍中。实施“双优储备计划”,引进22名重点高校的高素质专业干部到区挂职。深学实干培养人。选派144名年轻干部到15个工作专班、对口支援地区和市级机关实践锻炼,让干部在“火线”和“主战场”上经受锻炼、加快成长。做优“师徒结对”导师带教,为503名年轻干部精准匹配286名岗位导师,为98名专班年轻干部配备64名导师,开展建设和金融领域“提升型”导师带教,助力年轻干部在边学边做中锤炼真本领。搭建练兵赛马比选平台,开展招商引资、旧住房改造修缮重点领域攻坚克难竞赛,组织开展6场区领导与年轻干部“面对面”活动,推动各领域干部能力比武和思想交锋,让优秀干部脱颖而出。推进案例培训,形成《普陀区增强“八个本领”、提升“七种能力”案例集》等案例手册,开展2期以案例培训为主的攻坚克难专项工作培训,全年举办各类培训班次36个,培训2628人次。严管厚爱激励人。强化讲担当、重实绩的选人用人鲜明导向,持续优化“政治+实绩”双轮驱动考核模式,建立“一考、两查、三网、四听”(“一考”即“政治+实绩”专项考核;“两查”即深入一线现场考察,包括飞行检查和现场核查;“三网”即织密涉干信息捕捉网络,包括建立防疫工作信息共享网络、宣传信息动态收集网络和纪检监察联动监督网络;“四听”即动态走访了解情况,包括听蹲点领导评价、听党组织评价、听重点部门评价、听干部群众评价)。疫情防控一线考察识别干部机制,开展统筹疫情防控和经济社会发展专项考核,大力选用实绩突出的干部,激励干部担当作为。落实市委巡视选人用人专项检查整改要求,完善干部因私出国境管理,清理企业和社团兼职,在全市率先建立干部选拔任用全程纪实系统。加强日常监督,制定出台《普陀区新任区管党政主要领导干部主体责任告知书》,开具党政主要领导干部经济责任审计委托书37人次,严格落实领导干部个人有关事项报告填报和抽查核实工作。 围绕“人民城市”建设,推动基层党建提质增效。提升党建引领社会治理水平。贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,深化“三建”(社区党建、“两新”组织党建、区域化党建)融合功能,推行片区、居民区、楼组三级“红色议事厅”,合力破解物业费调价等难题。制定《关于加强居民区楼组党建工作的实施意见》,实施“党建引领美丽家园、满意物业”建设三年行动计划,推动物业管理企业、业委会党组织设置和党的工作全覆盖。落实深化区、街道镇片区、居村(楼宇)三级党群阵地功能,建成区党群服务中心,开展主题党日活动220场,参与党员2.1万余人次。35个街道镇(片区)、339个居村(楼宇)党群服务站点共开展各类党群活动2.5万余场。整体推动各领域党建发展。深化“零距离”普陀党建特色品牌,机关、街道镇、“两新”组织、中小学校、公立医院和国有企业等各领域党建工作持续深化。制定《关于贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施方案》,深化机关—社区“直通车”品牌;制定《关于贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)〉的实施方案》,建立“区管企业党委前置研究事项清单示范文本”;编制《中小学校党建工作手册》2.0版,推进“双带头人”(党员培养成骨干、骨干培养成党员)队伍建设;落实党组织领导下的公立医院院长负责制和党建入章;深化楼宇党建,探索“楼委会”运作模式,打造“近铁e站”党群空间,持续优化营商环境;以产业党建联盟为纽带,举办微论坛,带动覆盖140余家“两新”组织党组织、1900余名党员和1.1万余名白领青年。做实做细基层基础工作。全面落实党组织规范化建设,全区34个党组、2900个党支部全面完成规范化设置,深化“支部争星、党员争先”工作。聚焦“政治功能”和“组织力”,制定《普陀区关于深化居村党组织书记队伍建设的实施意见》及职级晋升、津贴调整等“一揽子”政策,以“四个一批”(配强、提升、储备、退出)为工作抓手,加强书记队伍建设,夯实基层基础。选树50名2020年度普陀区“最美书记”,其中1名书记被评为市劳动模范。 深化“才聚普陀”内涵,营造人才干事创业环境。完善政策体系“引好人”。科学编制《普陀区人才发展““十四五””规划》,绘制人才工作“路线图”;完善制定《普陀区特殊人才引进实施方案》《普陀区落实新时代上海引领发展战略若干意见》等聚才引才政策6项,全年引进42名优秀人才。提升服务能级“留住人”。加强人才政治引领,推进区智能制造和机器人产业联合党委、区科技金融产业联合党委的运作,推动重点产业、重要行业功能性党组织建设;发挥中以(上海)创新园、上海清华国际创新中心两大战略平台的引才育才功能,举办首届“普陀人才节”等活动,打响“才聚普陀”品牌;优化人才管家服务,增发35张“人才优享卡”,解决222项人才个性化服务需求;统筹各类租赁房源,为1000名来自中小企业人才提供短期租房补贴。选树优秀人才“发展人”。着眼高峰人才引领,开展市级及以上人才计划申报,推荐5人申报市海外高层次人才、7人申报市领军人才、13人申报市青年拔尖人才、10人申报市青年创业英才,推动人才在更高平台上成长;着眼激发人才活力,围绕产业发展需求开展区级人才评选表彰,共评选出6名杰出人才、19名领军人才、32名拔尖人才、49名青年英才,激励人才再立新功。 聚焦市委巡视反馈问题,以务实整改推动工作发展。提高站位压实责任。高度重视市委巡视组反馈问题,把抓好巡视整改作为重要政治任务。建立由常委部长全面负责、分管副部长各司其职的巡视整改组织架构。制定《中共上海市普陀区委组织部巡视整改工作方案》统筹推进各项整改工作。对接具体整改单位,跨前指导、层层压实责任,形成上下联动、齐抓共管的巡视整改工作格局。多措并举落实整改。针对组织部牵头整改问题,按照“一问题一方案”要求,形成9个具体方案包含46条整改措施。召开4次部务会研究组织部门巡视整改工作,组织相关职能部门召开各类巡视整改专题会议31场。至年底,8个问题完成整改,1个问题按计划推进整改,做到责任到位、组织到位、整改到位。举一反三建章立制。把巡视整改和深化标本兼治有机结合,制定《普陀区关于深化居村党组织书记队伍建设的实施意见》《关于贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)〉的实施方案》等7项制度、修订完善5项制度,以巡视整改工作为契机,补齐工作短板、厘清发展思路,强化巡视问题整改成果运用。(张慧凡)