2020年，优化区管干部实绩考核体系，对区管干部年度工作项目进行“亮灯”提醒和综合评价，全年评价区管干部1636人次、亮灯提醒37人次，对亮灯项目负责人及时进行谈话。将初信初访、行政机关负责人出庭应诉等工作纳入实绩考核，结合推进情况对相关部门干部亮灯4人次。优化考核结果反馈机制，完善干部工作实绩和政治表现“一人一档”，生成干部“‘政治+实绩’体检报告”，引导干部以更好状态干事创业。《普陀区关于加强区管干部“政治+实绩”考核分析，优化干部队伍建设举措的分析报告》获全市组织系统一等奖，并作为优秀报告推荐给中央组织部。（卢卫禕）