７—９月，统筹用好处级非领导职数资源，制定《关于在特殊岗位配备处级非领导职务干部的工作口径》，在矛盾化解等特殊岗位配备处级非领导职务干部，满足区重点、专项工作需要。制定《开展２０１７年度本区处级非领导职务干部选拔工作的方案》，采取定量积分、定性分析和会议评定相结合方式，选拔处级非领导职务干部，调动不同年龄段干部发挥工作积极性。（李玮）