３—６月，组织开展２０１６年度领导干部个人有关事项报告工作。７—８月，按１０％的比例对２０１６年度６０７名处级（含相当）干部个人有关事项填报情况抽查核实，抽取６１人报告表送有关职能部门查询并逐项比对。９月，对存在填写不规范的干部，要求规范填报、补报及说明，对２１名存在漏报的干部给予批评教育，责令补报并作出检查，对５名存在瞒报的干部给予诫勉谈话处理。（李玮）