在近日举办的普陀区第二期居村党组织书记论坛上，来自曹杨新村街道的金岭园居民区党总支书记陈骏进行了主题分享

▲ 陈骏（右二）

曹杨新村街道金岭园居民区党总支成功帮助一名“第二梯队”成员开设社区咖啡馆，“金岭青春驿站”“第二梯队沙龙”也随着咖啡馆的开业孕育而生。

陈骏:“第二梯队沙龙已经助力社区完成了银都外围墙修补彩绘、春之声照明灯光提升、小区景观花卉绿化提升、五星公寓老旧电梯更换等8件民生实事项目。”

为做好基层治理这篇大文章，曹杨金岭园居民区党总支始终把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，以“第二梯队”队伍建设为抓手，不断激发社区自治“青春活力”，为“第二梯队”参与社区治理营造良好氛围， 构建共建共治共享的  社区治理共同体 ，不断增强社区居民的幸福感和获得感。

01探索“第二梯队”新机制 筑好社区人才“蓄水池”

金岭园居民区由6个自然小区组成，常住人口3500余人，40岁以下的青年人占比高。这些青年来自社会各行各业，包括律师、医生、教师、企业白领等。

为充实“第二梯队”力量，激发群众自治活力，金岭园居民区通过“社区摸排+居民推荐+个人自荐”的方式，广泛“招贤纳士”，同步建立了一个“青年人才蓄水池”信息库，努力实现青年人才资源的精准对接和有效利用。

积极调动“信息库”中的青年志愿者，鼓励青年志愿者们根据自身专业技能和兴趣爱好参与到社区服务中，如法律咨询、健康支持等。

此举进一步拓展和丰富了社区服务内容，也为青年人才提供了参与社区服务工作的“舞台”。

02打造多元服务阵地 激发社区治理内生动力

金岭园居民区在恒陇丽晶、银都名庭与春之声三个小区的交通要道接壤处，打造了一座“金岭园青春驿站”。

其以“第二梯队”志愿者创业开办的社区咖啡馆“又山”和周边的臻致烘焙培训学院为基础，由居民区党总支、区政协机关支部、“第二梯队”以及社区商铺、共建单位合力打造集志愿服务、创业支持、亲子活动、技能培训、团建活动基地为一体的金岭青春文化阵地。

金岭园居民区还在社区活动的形式和内容上进行创新，以进一步贴近青年人喜好，如定期组织飞盘比赛、宠物店撸猫活动、咖啡烘焙培训等青年人喜闻乐见的活动，为社区青年提供既能玩乐又能互动交流的平台。

这些活动不仅丰富了社区居民的业余生活，也加强了社区内部的沟通和联系。同时，为了更加契合青年人的生活节奏，金岭园居民区党总支还灵活调整了活动时间，在周末增设了青年专场活动，以进一步吸引青年居民的参与。

03搭建交流平台 推动基层治理高质量发展

金岭园居民区还定期举办“第二梯队”青年沙龙活动，通过集体“头脑风暴”，为社区服务的“提档升级”出谋划策。

如推出“彩绘墙”项目，在共建单位、区政协机关党支部的大力支持下，不仅修复了原来存在的危墙，还将其美化为一堵彩绘墙，打造了一处“网红打卡点”。

推出“拯救危梯”项目，在各方努力下，完成五星公寓27年“梯龄”的6部老旧电梯的大修工作，有效解决了小区安全隐患。

推出“太阳能路灯”项目，在共建单位华东电力设计院的支持下，在小区内增设更为环保、低碳、成本低的太阳能路灯，不仅解决了小区照明问题，也体现了社区治理中创新和环保并重的工作理念……

金岭园党总支认真听取各方意见和建议，切实把解决群众实际问题落到实处，积极构建多元化、专业化、人性化的服务体系，极大地提升了社区居民的生活质量和幸福感。