试用期工资有托底标准吗？
试用期工资有托底吗？可以低于最低工资吗？
工伤认定申请的时限有何规定？
从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 用人单位未在上述规...
工伤保险待遇与哪些待遇不可兼得?
有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。 在这种情况下，哪些待遇不可兼得呢？ ......
劳动保障行政部门受理时效?
根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、...
劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
根据《劳动保障监察条例》第十一条规定：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使...
劳动保障行政部门履行的职责有哪些？
根据《劳动保障监察条例》第十条规定：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况...
劳动者与用人单位发生劳动争议，应向何地仲裁部门申请仲裁？
答：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
哪些劳动争议属于仲裁范围？
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，属于仲裁范围：
发生劳动争议后可以通过何种途径进行处理？
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成...
普陀区接待来沪人员的求职窗口在哪里？
区就业促进中心桃浦职介所，白丽路510号。
年龄超过18周岁的本市城乡居民医疗保险参保人员的就医管理规定？
在本市医保定点一级医院可直接持医保卡、就医记录册就医，结算医疗费用；因病情需要需至二、三级医保定点医院就诊的，需先在一级医院办理转诊手续后方可至相应级别医院就诊。一次转诊有效期为3个月。
本市职保人员因未持医保卡就医发生的急诊医疗费报销需带的证件及材料？
（一）证件 1、参保人本人办理：①本人的社保卡或者医保卡 ②本人的二代身份证原件； 2、委托代办人办理：①参保人的社保卡或者医保卡、二代身份证原件（16岁以下未成年人须带好户口本）②参保人过世的，...
本市医保政策咨询热线？
962218
普陀区人才公寓及租房补贴的补贴标准是什么？
每人每月补贴1200元。
普陀区申请人才公寓及租房补贴的企业需要符合什么条件？
符合区域产业发展导向，工商注册地和税收户管地均在本区且上一年度纳税1000万元及以上的企业或区属事业单位。
“外国人来华工作许可”新政实施后，企业应去哪里办理外国人来华工作证？
企业可以按照注册地或经营地来选择较便利的区县人才中心办理。
在何种情况下工伤认定需中止？
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。