牢记使命，紧跟党旗指引奋勇争先

“相信中国对外开放的大门会越来越大，中国发展必将给世界各国提供更多的机遇、注入强劲动力，我们对此充满信心。”10月27日，复星召开全球合伙人会议，来自葡萄牙、法国、德国、英国等30多个国的140多位复星全球合伙人认真聆听了党的二十大报告要点的英文介绍，会上复星国际董事长郭广昌作出如上评论。

与此同时，在复星党委的引领下，一场“学习党的二十大报告、践行党的二十大精神”的大思考大讨论也正在复星员工内部如火如荼地开展，“中国式现代化”“创新驱动发展战略”“产业链供应链韧性”等报告中的名词热度每日攀升。公司高管、部门经理、基层员工等“脑洞大开”“金句妙出”，积极踊跃地为各条线的发展布局建言献策。这场精彩的“唇枪舌战”，实际上是复星党委组织的党的二十大精神专题讨论学习大争锋活动。

引领经营管理层把党的大政方针思考得早、研究得透，跨前一步服务战略决策是复星党委数十年来开展党建工作的优良传统。复星每一次重要战略决策的背后，都蕴含着党委的政治引领和政治核心作用的有效发挥。比如，党的十八大以来，主动融入国家科技创新战略，在党委引领下，集团持续加大科技研发投入，注重激发科研一线党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋表率作用，在小分子药物、细胞治疗等领域推出一批引领性、突破性的高科技好产品；再如，党的十九大报告对我国社会主要矛盾作出新论断后，党委和董事会研判后适时将集团发展战略方向调整为“创新驱动的家庭消费产业集团”。

“紧跟发展，常思常变”，这是复星业务发展常青的真谛，也是复星在执行党和国家方针政策中始终葆有高度政治自觉、思想自觉和行动自觉的典型体现。1997年，创立刚满五年的复星成立党支部，以党的方针政策与企业党建的组织力作为建设现代中大型企业的方向与动力；2001年7月复星党支部升格为复星党委，成为第一家成立党委的上海民营高科技企业。在实践中，复星党委逐渐摸索并总结出一套具有复星特色的“复星一家”党建工作体系，这一体系突破组织隶属关系的束缚，展现出极具包容性与开放性的组织形式特征，不仅包含复星党委自身架构内的党组织，还将组织关系属地化管理的复星控股企业的党组织主动纳入，通过区域化党建平台，不断扩大复星的“党建朋友圈”。

不忘初心，无畏急难险重砥砺向前

48小时，是复星医药党委给自己定下的死命令。在接到集团党委“不惜一切代价帮助上海提高核酸采样效率”的命令后，医药集团党委第一时间积极响应。两天内，复星北铃的一名技术人员带着两台移动式方舱实验室，克服重重关卡和阻碍，从北京驰援上海。这两台实验室采用10人混检模式，一天可以检测20万人份，有力地缓解了社区筛查的压力。

冲锋火线，奋战在人民所需的急难险重一线是复星的价值与责任。“关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。”大上海保卫战甫一打响，复星党委便迅速响应上海市委、上海市委组织部的号召，将带领全体复星人把助力打赢抗疫大仗硬仗作为复星集团而立之年再出发的“磨刀石”。复星党委充分发挥“复星一家”的联动作用，累计向16个区的952个社区、在沪520所大中小学校、各类教育机构、养老院等，驰援防疫及生活物资超2300万件，供应抗原检测试剂超2700万人份。

不忘初心，“修身、齐家、立业、助天下”是复星的核心文化价值观。复星党委紧跟党和国家步伐，引导集团商业向善，回馈社会以责任与担当。2017年，复星党委响应党的十九大打赢脱贫攻坚战的目标要求，以深耕大健康产业领域多年优势，将帮扶乡村医生为切入口推进全方位立体式帮扶计划，派出员工志愿者驻点接力扶贫。“复星一家”20家企业党委先后派出226位优秀员工奔赴一线驻点扎根扶贫，项目覆盖15个省、市、自治区的70个原国家级贫困县，共帮扶12545个行政村卫生室，守护22192名乡村医生，惠及300万户基层家庭。凭借该项目，2021年复星获得“全国脱贫攻坚先进集体”奖。

复星是改革开放的拥护者、践行者和受益者，复星党委引导集团坚定“四个自信”，将自身的发展战略主动融入中国对外开放战略和“一带一路”倡议，积极主动走出去。2022年适逢中以建交30周年，复星作为一家植根中国的全球化企业携手上海市普陀区人民政府和江苏省常州市武进区人民政府共同打造中以长三角产业创新基金。通过复星深度产业运营能力，赋能以以色列先进技术为核心的创新企业和科技项目，为中以创新全面伙伴关系持续注入动力，助力地方经济发展。

与之同步，复星以高度的人类命运共同体意识与广阔的国际视野约束自己，以强烈的责任使命感与深切的社会关怀投身跨国公益活动。在支持全球抗疟的行动中，复星人的身影从未缺席。截至2021年末，复星医药使用自主研发生产的注射用青蒿琥酯Artesun已救治了全球超过4800万重症疟疾患者。

凝心聚智，培育党所需的人才骨干

第五届中国国际进口博览会的医疗器械及医药保健展区，“达芬奇”正在现场做手术：捏起细小的皮筋，丝滑移动，瞬间套进彩色尖锥，引来引围观者啧啧称奇。“达芬奇”连续五年参加进博会，每年都是“网红产品”，捏皮筋、缝葡萄信手拈来。

“达芬奇”在国内落地并实现安全稳定的运行离不开复星坚持创新驱动的战略支撑，更离不开“复星工匠”日复一日的专注追求与精益求精的坚韧磨砺。为党育才，是复星党委首屈一指的人才战略规划。党委大力弘扬习近平总书记提出的“爱国、创新、诚信、社会责任、国际视野”的企业家精神总要求，坚持党委班子和经营管理层“双向交叉任职”机制，实行“把骨干培养成党员、党员培养成骨干”的“双培”工程。

把一批懂经营、熟党建的业务干部、管理专业人才充实到党委班子和各级党组织中去，指导各级党委党建工作水平持续优化，赋能现代企业管理水平不断提升。同时，推动企业员工在思想上积极向党组织靠拢、能力上不断提高。一批优秀员工积极入党，使党员队伍优势转化为企业竞争优势，目前复星140多名全球合伙人中的中共党员有60名。

此外，复星党委牵头成立了由党群、工会、人力等条线组成的企业文化融合联合工作小组，融入“企业家精神、自我闭环、竞合、快0.01秒”等元素形成复星文化，选树培育百余名“复星工匠”先进典型，将核心技术领军人才纳入股权激励范畴，形成“人才辈出、良将如云”的格局。