树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，普陀区各单位紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”16字总要求，一体推进学查改，把学习成果转化为推动“协同创新活力区、半马苏河品质区”建设的实际行动，以实干实绩书写推动高质量发展、增进民生福祉的普陀答卷。

  01

  深学细悟

  在学研结合中筑牢思想根基

  各单位坚持把学习研讨作为首要任务贯穿始终，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，立足职能特点探索特色学习载体，推动理论学习入脑入心。

  区发改委建立“关键少数”领学、深化联组共学、抓好全员深学“三学机制”，充分发挥领导班子头雁效应，紧扣中心工作丰富拓展学习载体。同步抓实“脚沾土”实践研学，联合华东师范大学等单位开展联组学习，组织机关干部开展跨部门跨领域互学互鉴和调查研究，引导党员干部夯实思想基础。区建管工作党委建立“党委领学、支部研学、党员自学、专题导学”四级联动学习机制，各党支部依托“三会一课”、主题党日常态化开展政绩观专题学习120余场。建立双向典型教育模式，以劳模精神正面引领，组织参观上海劳动模范风采馆，以典型案例反面警示，召开5场警示教育会，组织全体人员观看警示教育片，围绕盲目上马项目、漠视群众诉求、数据造假等突出问题深度剖析，持续校正干部思想坐标。甘泉路街道创新推行“街区联合学、楼宇统筹学、党员线上学”模式，在微信公众号开设“随‘新’听”系列云党课，定期推送专业党课、红色故事、优秀案例等视频课程，满足不同领域党员差异化学习需求。区教育工作党委创新开展全系统“同上一堂党课”、“文艺党课”，局领导班子成员下沉基层单位讲授“树立和践行正确政绩观 奋力谱写普陀教育‘十五五’高质量发展新篇章”专题党课，调研了解学习教育开展情况，确保学习教育一贯到底、全面覆盖。万里街道领导班子坚持“三习三论三提升”，聚焦经济发展、城市更新、精细化管理、社会治理等重点任务，与石门二路街道共研党建引领“多格合一”提能增效；协同区“类真光四”专班、区房管局共商早期商品房综合修缮示范建设；联动“三区四街镇”共议深化交界区域城市精细化管理，做到原原本本学、前后贯通学、研机析理学。桃浦镇加强年轻党员队伍建设，联动区域化党建单位推出年轻党员党课资源清单，推动年轻党员队伍建设常态提效。加强分层分类指导，针对基层党组织书记、“两委”班子成员、党务干部等不同对象开展“书记沙龙”“一午一时”“季度培训周”等针对性培训，推动学习教育走深走实。

  02

  对标检视

  在精准查摆中找准短板弱项

  各单位坚持问题导向，严格落实“三个对照”要求，多渠道、全方位排查政绩观方面存在的突出问题，实现真查实改、靶向整改。

  区卫生健康工作党委将集中整治与经济责任审计、医药、殡葬行业和医保基金管理等领域不正之风和腐败问题专项整治结合起来，做到问题发现一针见血，与百姓关切的民生实事项目有机融合、联动推进。启动“医居联动、美丽共筑”党员先锋岗、责任区拓展延伸行动，将服务半径从院内扩大至院外；及时回应群众对“家门口”好医生的期待，举办“同心医+”健康市集、“白衣人才”便民义诊；立足专科特色打造“一院一品”服务品牌。长寿路街道聚焦街区风貌提升，研究编制《长寿路沿线店招店牌设置导则》，创新推行“政企合作+财政托底”模式，系统破解市容管理等短板。健全“日批示、周调度、月总结”的12345热线工单全流程处置机制，对重点工单落实班子成员提级包保、逐件研判、销号管理，闭环处置群众民生诉求。桃浦智创城公司聚焦制约区域高质量发展的堵点难点，攻坚破题，以务实举措推动产业培育和动能转换。立足发展定位，依托桃浦招商服务一体化中心，主动对接欧冶半导体等优质企业，加快推进产业项目落地和产业集聚。统筹做好企业服务，持续优化区域营商环境。协调推进智创TOP产城综合体、灿瑞科技研发中心等载体建设，中央公园品质提升、公益性体育设施建设等工作，全面展现区域崭新形象，擦亮“产城融合”标签。区绿化市容局聚焦街区景观品质提升，加强“建、管、美”衔接，有序推进长寿路沿线景观提升（一期）、中山北路全要素街区更新（一期）等建设项目；持续擦亮区域生态底色，加快推进桃浦中央公园品质提升、长风公园改造等绿化工程；围绕垃圾收费管理革新，探索推行清运总量核销机制和“一店一码”“一点一码”“一桶一码”赋码清运管理模式，构建全程追溯、闭环监管的治理体系。区国资委党委严格对照集中整治台账，建立“一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底”工作机制，逐项跟踪调度、逐条对账问效。针对“存量资源盘活不力”问题，围绕构建“1+2+3”现代化产业体系目标，深入开展实地走访调研，指导督促企业建立明细台账，落实 “一房一策” 分类处置，加大优质企业招引力度，切实将“问题清单”转化为“成效清单”。

  03

  开门教育

  在为民服务中检验政绩成色

  各单位坚持开门教育，把群众满意度作为衡量工作成效的根本标尺，推动解决一批群众急难愁盼问题。

  曹杨新村街道常态化开展“四百”大走访，紧盯老年居民缴费难题，线上依托“美好生活·掌中宝”实现缴费网点一键查询，线下设专窗搭建代收网络，惠及老年居民2万人；聚焦居民区违法搭建回潮、消防通道堵塞、房屋漏水返污等顽瘴痼疾，常态开展专项治理；盘活小微空间，打造共享健身房、老年助餐点等便民场景，建强智慧社区平台，数字化赋能15分钟为老服务圈，持续补齐配套，提升社区品质。宜川路街道落实领导干部“四下基层”制度，综合运用12345热线、信访、人民建议征集等渠道，采取“线上+线下”“座谈+走访”相结合方式听取群众意见建议。通过闭环管理机制化解物业、邻里纠纷等高频诉求，今年1至7月，办结12345热线工单满意率指标位居全区前列。统筹推进宜川路综合提升工程、泰山人民坊城市更新及万辉广场焕新项目，将城市更新成果切实转换为群众可感可及的宜居实景。真如镇街道聚焦抓经济、优结构、稳增长中心工作，以正确政绩观推动经济稳进提质、向新向好。上半年，招商引资成果丰硕，累计新引进企业40家，成功推动城投环境院迁移落户；楼宇经济量质齐升，推动20家企业完成属地化落地，实现楼宇去化面积2万余平方米；企业服务精准有力，依托三级服务专员走访机制，完成562家次企业走访，解决企业诉求56项。区城投公司聚焦重点地块储备、老旧小区改造，以“揭榜挂帅”攻坚破难，打造“征、融、投、建、营”全周期产业链；围绕“一带一心一城”建设目标，推动绿化、环卫、市政、水务一体化联动，实现从“基础保障”向“品质服务”升级；在产业发展中，深耕沿沪宁产业创新带招商，布局“银发经济”康养产业，以长远眼光培育新质生产力，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远的错误观念。区公安分局党委进一步融入基层治理，充分发挥全区68个“三所联动”解纷站（点）作用，化解矛盾纠纷2.3万余起，推动公共安全治理向事前预防转型；56家党（总）支部深化“一个支部一件实事”“我为群众办一事”等机制，解决人民群众急难愁盼问题36个。区人民医院探索形成开门研学、开门纳谏、开门检视、开门整改、开门监督“五开门”工作法，依托12345热线工单日通报和“五个一单”管理机制，重复工单得到有效管控，工单办理满意率稳步提升；制定“改善患者就医体验十大举措”，免陪照护、助聋门诊等特色服务惠及群众千余人次；“微‘医’站组团式健康行”深入社区、楼宇、学校开展服务30余场，全专联动服务半径进一步扩大，让群众在“家门口”享受优质健康服务。

  04

  建章立制

  在常态长效中巩固整改成果

  各单位坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从问题整改中查找制度盲区和薄弱环节，推动整改成果制度化、规范化、长效化。

  区级机关工作党委探索创新“苏河先锋”社区行动工作机制，形成“街镇吹哨、机关党委响应、党组织报到、党员干部行动”联动服务模式，总结机关党组织助力真光四美丽家园建设经验做法，破解基层治理堵点难点；深化联系服务新兴领域党组织工作机制，精准对接企业需求、落实惠企政策、助力企业发展；健全区级机关党建工作责任区联系制度，强化常态化走访督导，推动党建工作规范化开展。区科委将学习教育与“十五五”规划开局紧密结合，积极推进沿沪宁产业创新带建设重点任务；推进落实科创政策免申即享、直达快享，常态化下沉园区做好企业服务，依托龙头企业牵引带动中小配套企业集聚，促进产业集群发展；着眼长远实施“种子计划”“育苗行动”，拓宽“大赛、大所、大学、大师”四大科创信号源渠道，全链条培育硬核科技企业。区司法局党委聚焦成果转化实效，制定“普陀区城市更新全过程普法工作指引”，发布法治护航项目，组建专业调解委员会，形成标准化调解流程。持续推进“软法赋能基层治理行动”，遴选骨干成立宣讲团，拓展法治观察渠道，研发运行AI赋能基层依法治理项目，提升治理效能。提档升级"半马苏河"法治驿站运维水平，优化法律服务供给，不断增强群众获得感。长风新村街道在学习教育期间，建立健全各项制度机制15项。如，建立党建引领物业治理调度会机制，全面推动物业服务“质价双提升”工作；建立12345热线全流程回访跟踪机制，进一步提升市民满意度和诉求解决率；建立社区事务受理一次性告知制度，提升政务服务便利化水平。石泉路街道完善机关包联包保、纪检信访跟踪回访、社工队伍储备选拔等制度，针对风险隐患排查、特殊困难老年人关爱保障等方面，建立常态化排查固守、走访关爱等机制，推动将正确政绩观要求落实到日常工作流程中，以实际成效更好地推进工作、服务群众。长征镇坚持从“当下改”中谋划“长久立”，注重源头防控，将树立和践行正确政绩观要求嵌入资金管理、项目决策等重点领域，研究制定《长征镇集体经济组织工程项目管理办法》等制度，从制度层面强化科学决策、规范用权。

  转自：上海普陀党建