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靠谱石泉丨强化管理 多点发力！助推党员教育培训提质增效
2024年12月02日 来源： 石泉路街道为全面实施党员教育管理，石泉路街道党工委围绕中心大局，以工作需求为导向，按照“缺什么、补什么、需要什么、培训什么”的思路，全方位开展干部培训教育；积极探索党员教育培训体系，下好“先手棋”，通过优化管理类别、完善机制流程等方式摸清底数，推进培训制度化、暖心化、便利化；坚持“上下”联动、“内外”兼顾、“前后”统筹，助力党员教育培训广覆盖、见实效，不断激发基层党组织的内生动力和向心凝聚力。
加强思想理论武装 全面铸魂补钙
街道主要领导积极参加区级部门组织的“一把手”培训班等集中培训，并在自学的基础上，结合区委中心组（扩大）学习会及各类视频学习会，以及街道中心组理论学习、干部在线学习、专题讲座等各类培训，深入学习贯彻习近平总书记关于城市基层党建、基层治理重要论述精神等方面的理论知识，不断提高把方向、把大势、把全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。今年，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，学习党的二十届三中全会精神。班子成员带头，先后开展中心组学习28次（其中，专题研讨24次，联组交流2次，参观学习2次）。
开展分类分层培训 补齐业务短板
结合工作实际，街道对街道干部（包括公务员、参公、事业干部等在编人员，以及机关社工等工作人员）、居民区基层治理骨干（包括居民区“两委”班子成员、社工、“第二梯队”骨干、楼组长、志愿者等基层治理骨干力量）、“两企三新”党员骨干（包括“两新”党务工作者、党建指导员、“楼委会”骨干、“360”全覆盖“六大员”工作专班成员等）开展分层分类培训。围绕政策法规、队伍建设、基层业务指导、沟通协调、媒体应对等方面，共开展机关干部和社工专题培训班3期；围绕群众工作方法、安全隐患排查、矛盾调处、自治共治等方面，针对居民区“两委”班子、楼组长开展专题讲座、现场教学等各类培训40余场；围绕新兴领域党建工作实践、产业政策等方面，开展“两企三新”党员骨干、党建指导员培训13场。此外，街道根据上级要求，积极组织党员、群众参加“同上一堂党课”“季度集训周”等视频学习并组织交流讨论；各居民区党组织结合实际，对业委会负责人、物业负责人、“第二梯队”成员、小区志愿者等在小区内、楼道内开展形式多样的培训。重点针对干部能力素质和业务知识方面的短板弱项，突出加强社会管理、法律法规、数字赋能、业务知识等方面的精准培训，帮助提高依法履职办事、做好群众工作的能力，为加强社区建设打好基础。
立足基层治理实务 促进学践相长
街道依托城市治理学院石泉分院、社区党校、老书记工作室等平台及“泉”能社工成长学院项目，通过“1+4+6”培训体系（即依托城市治理学院石泉分院“1”个主阵地，用好区委党校、老书记、“小梁”书记、“第二梯队”骨干“4”支师资队伍，建立政治能力强化、综合能力提升、数字素养提升、政策法规解读、基层业务指导、治理思维创新，力求培训实效“6”大培训专题），对机关和居民区干部开展全覆盖培训。结合日常管理、平时考核等工作，针对机关干部和居民区干部在推动工作落实方面的需求和不足，采取小班化、1对1个性化培训等方式，加强对干部，特别是居民区书记的实务带教指导，切实提升干部处置突发事件、化解纠纷矛盾、促进社会和谐稳定等方面的能力。此外，今年街道开展了2批10人机关、居民区干部挂职锻炼，开展了2期21人年轻干部“双月论坛”，选取了7名“小梁”书记开展集中授课，联合工会、团工委等部门开展外出参观学习3场、电影党课3场，多措并举，努力拓宽年轻干部眼界，帮助他们增长才干。
下一步，街道将结合社区实际，不断拓宽培训内容、方式，完善培训考勤、考核机制，努力提升社区党员干部综合素质。强化上下联动，找准推动经济社会高质量发展和干部能力提升的契合点。统筹协调，不断完善师资力量和培训课程体系。加强个性化培训，切实提升街道干部培训实效。真正让党员教育培训“更显实效”，按下“知行合一促发展”的实干“加速键”。
