为全面提升基层治理骨干的政治能力、履职能力和干事创业能力，真如镇街道不断发挥“红色引擎”作用，聚焦主责主业、聚力打磨专题，聚力创新形式、聚力突显效果，着力推动党建引领基层治理高质量发展。

聚焦主责，筑牢思想根基

为进一步提升基层治理骨干的政治理论水平，真如镇街道坚持把强化理论学习及基层治理工作要求贯穿全年，多层次、多角度、求实效地不断完善各类党员干部培训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史学习教育、党纪学习教育等主题，分板块邀请市委党校、区委党校、高校、“两新”组织党组织、“真如意·靠谱党建联盟”成员单位等基层治理领域的专家学者开展专题课程。2024年至今已开展20余场，覆盖千余人次。

如，针对机关干部，邀请市委党校周敬青教授围绕深入学习领会新修订的《中国共产党纪律处分条例》这一主题作专题辅导报告，引导党员干部更好地做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧；针对居民区党总支书记，开设《学习贯彻党的二十大精神，共绘社区治理“幸福答卷”》《以党建引领提升基层治理效能》等课程，通过优秀经验的分享进一步提升基层治理效能。

聚焦主业，夯实基础工作

为进一步提升基层治理骨干的业务水平，真如镇街道坚持学用结合，对标对表培训目标，综合运用讲授式、研讨式、案例式等多种教学方式，针对性开展各类实训课程。

针对基层党组织书记及党务工作者，围绕基层党组织基本规范、换届选举、发展党员等基层治理所需基础党务知识开展专题培训，开设《党费管理、党的基层组织选举》《三会一课、党籍管理》等课程；针对“两企三新”基层治理骨干队伍，开展“360全覆盖”集中攻坚行动推进会，以学助思精业务，推动队伍成员做好“党的政策的宣传员，组织发展的联络员”；针对“第二梯队”队员，邀请街道“第二梯队”骨干代表，分享党建引领基层治理的典型案例，进一步调动起“第二梯队”共同参与、群策群力、服务群众的积极性。

以老带新，携手共促成长

为进一步提升基层治理骨干的实践能力，搭建零距离解惑平台，真如镇街道通过“内部座谈+外部联学”相结合的方式，针对基层党组织书记、居民区后备干部，常态化开展互动研讨式微党课。

一方面，邀请“桃蹊工作室”导师，依托“一午一时”论坛，以“大梁带小梁”的方式展开面对面交流；另一方面，与嘉定区真新街道共同开展“比学赶超——社区书记沙龙”交流分享活动。围绕“15分钟社区生活圈”建设、文明创建、既有多层住宅加装电梯等重点民生问题，共同探讨基层治理中的疑难杂症，通过难点剖析、经验交流，进一步提升居民区干部队伍整体综合能力。

下一步，真如镇街道将继续抓实抓好基层治理骨干培训工作，始终聚焦主责主业，通过专题党课、现场实训、心得交流等方式进行思想“补钙”和本领“充电”，不断赋能基层治理队伍，为美好真如建设添砖加瓦。