9月17日至9月18日，普陀区人力资源和社会保障局联合普陀区总工会、普陀区桃浦镇人民政府，举办2026年沿沪宁劳动关系协调技能邀请赛暨第三届普陀区劳动关系协调员技能竞赛。上海市人力资源和社会保障局及沿沪宁产业创新带城市人社部门相关负责人，普陀区各街镇、相关行业及企业劳动人事争议调解组织代表等到场观摩。

  本届赛事在前两届比赛的基础上全面提档升级，首次将赛场从街镇、行业、企业延伸至沿沪宁产业创新带城市。赛事以“实战、实用、实效”为导向，设置知识竞答、案例分析、主题演讲、开放式情景演绎四大竞赛环节，全面检验劳动关系协调员对劳动法律法规的运用能力、复杂矛盾场景下的现场调解能力，以及围绕新就业形态、跨域用工等前沿议题开展专业阐释的能力。

  六支晋级决赛的队伍中，既有普陀区街镇劳动关系协调员骨干，也有来自沿沪宁产业创新带城市的优秀调解员代表。选手们在情景模拟中还原一线调解实景，围绕真实案例抽丝剥茧、同台切磋，在典型案件分享中展现基层“治未病”、化难案的实战功底。整场赛事既有法理交锋，也有治理温度，充分彰显了新时代劳动关系协调员队伍的职业化、专业化底色。经过激烈角逐，来自桃浦镇劳动关系矛盾预防协调中心的队伍获得了本届沿沪宁劳动关系协调技能邀请赛的冠军。

  值得关注的是，本次赛事同步嵌入了沿沪宁产业创新带劳动关系协作交流活动。来自沿沪宁产业创新带“八市一区”人社部门的相关负责人围绕跨区域协作、劳动关系多元治理机制等议题开展座谈交流。这一安排有着扎实的实践基础——普陀区已打造“1+3+10+X+N”劳动关系领域多元解纷体系，实现从区级到街镇、行业、园区及企业的全方位覆盖，构建起层级清晰、协同联动的劳动争议治理网络。

  作为沿沪宁产业创新带“桥头堡”和沪宁发展轴线上的重要节点，普陀区以技能邀请赛为切入点，为基层协调员搭建了跨城市互学互鉴的实战平台，推动“以赛促学、以赛强技”从一区实践走向带状联动。