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【草案全文】普陀区定点零售药店信用评估分级工作方案（草案）

2024年05月09日 来源： 上海普陀

为进一步加强和规范本区基本医疗保险定点零售药店（以下简称定点零售药店）管理，推进医疗保障信用体系建设，根据《医疗保障基金使用监督管理条例》《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》《上海市定点医药机构医疗保障基金监管信用管理办法（试行）》《2022年普陀区社会信用体系建设工作要求》等文件精神，结合本区实际，现制定普陀区定点零售药店信用评估分级工作方案如下：

一、工作目标

进一步加强和规范定点零售药店事中事后监管，提高定点零售药店诚信服务意识，确保信用管理对定点零售药店守信激励和失信惩戒的效力，保障参保人员合法权益，维护医保基金安全合理使用。

二、评估原则

坚持评估依法依规、客观公正、公开透明、动态调整、奖惩结合的原则，真实反映定点零售药店信用情况、管理水平。

三、评估主体

区医保局负责全区医保定点零售药店信用评估分级工作。

四、评估对象

本方案评估对象为本区医保定点零售药店。

五、评估办法

（一）评估时间

评估周期为一年。每一个自然年为一个评估周期。

（二）评估依据

评估以定点零售药店日常监管、现场检查为主要依据，结合定点零售药店的公共信用进行年度综合评估。

（三）评估方法

按照《普陀区定点零售药店信用评估分级评分标准》进行评分。分值由机构自律、履行协议、监督检查和公共信用四部分组成，总分100分。

1、机构自律

分为开展宣传培训、配合监督检查等进行评估评分。总分10分。

对宣传有亮点、管理有创新、工作有显著成效的定点零售药店，予以酌情加分。总分5分。

2、履行协议

主要是医保基础管理进行评估评分。总分14分。

3、监督检查

分为药品配售管理、费用违规、投诉举报处理、行政处理处罚执行、医保药师违规处理、欺诈骗保等进行评估评分。总分70分。

4、公共信用

依据定点零售药店公共信用信息进行评估评分。总分6分。

六、评估流程

（一）制定当年信用评估分级考核方案；

（二）根据定点零售药店机构自律、履行协议、监督检查情况进行现场评估评分；

（三）依据定点零售药店公共信用信息进行评估评分；

（四）汇总定点零售药店机构自律、履行协议、监督检查、公共信用等信息，形成年度综合评分，确定信用评估分级等级。

七、评估分级

信用评估分级为A、B、C、D四个等级：

A级，综合评分90分及以上；

B级，综合评分90分—80分（含）；

C级，综合评分80分—60分（含）；

D级，综合评分60分以下。

定点零售药店发生信用评估分级评分标准中一票否决行为的，当年度信用等级为D级。

八、评估分级结果运用

（一）信用公示

1、信用评估分级结果在局公共平台进行公示；

2、信用评估分级结果上传区公共信用平台；

3、信用评估分级结果通报区市场监管、卫健委等相关部门，实现评估结果共享。

（二）激励约束措施

对信用评估等级为A、B级的定点零售药店，可采取适当降低日常监督检查频次、履约考核时适当降低现场考查频次等激励措施；

对信用评估等级为C级的定点零售药店，可采取限期整改、进行责任约谈、列为监管重点对象等约束措施；

对信用评估等级为D级的定点零售药店，可采取限期整改并跟踪检查整改情况、进行责任约谈或突击检查、列为监管重点对象、在正常检查频次基础上增加监督检查次数、暂缓支付医保费用等约束措施。

 

 

附件：《普陀区定点零售药店信用评估分级评分标准》

                                                                                                                                                                                     

附件：

普陀区定点零售药店信用评估分级评分标准

评估项目

评估子项目

评估具体内容

分值

备注

1、机构自律

1.1开展宣传培训

1.1.1配合医保部门开展打击欺诈骗保、医保宣传月等宣传活动，公布投诉举报电话，及时上报活动信息。

3

1.1.2按要求开展医保药师培训，并做好记录。

2

1.2配合监督检查

1.2.1提供的资料、数据真实、准确、完整，对监督检查发现的问题按要求整改。

5

1.3管理创新

1.3.1在宣传、管理上有突出亮点、显著成效的。

5

加分项

2、履行协议

2.1医保基础管理

2.1.1悬挂医保定点零售药店标识、24小时服务灯箱和购药标志。

2

2.1.2按规定签订、变更协议。

2

2.1.3执业药师、药师配备符合要求，并保证24小时在岗挂牌服务。

2

2.1.4按规定进行信息公示。

2

2.1.5按要求建立完善内部管理制度。

2

2.1.6监控设备（含人脸识别）正常运行，视频至少保存3个月。

2

2.1.7制定应急预案，定期组织演练，并确保应急预案有效性。

2

3、监督检查

3.1药品配售管理

3.1.1核验参保人员医疗保障凭证，做好购药登记。

2

3.1.2执行医保代配药登记制度。

2

3.1.3按要求进行凭处方销售及门诊统筹结算医保药品审核并留存。

2

3.1.4按规定管理财务帐目、药品和耗材出入库等资料。

2

3.2费用违规

3.2.1 未按照医保用药品种和数量规定配售药品。

6

查实一次扣2分

3.2.2 超医保支付范围、限定或医保支付比例错误。

6

查实一次扣2分

3.2.3医保费用个人负担。

6

查实一次扣2分

3.2.4串换药品、医用耗材等。

6

查实一次扣2分

3.2.5进销存不符。

6

查实一次扣2分

3.2.6为参保人获得非法利益提供便利。

6

查实一次扣2分

3.2.7其他违规行为。

6

查实一次扣2分

3.3投诉举报处理

3.3.1投诉举报经查实。

6

查实一次扣2分

3.4行政处理处罚执行

3.4.1逾期缴纳退款、罚款。

4

3.5医保药师违规处理

3.5.1医保药师存在违规记分。

6

查实一次扣2分

3.5.2按要求对违规医保药师进行相应处理。

4

3.6欺诈骗保

3.6.1以骗取医疗保障基金为目的实施违法违规行为。

一票否决

信用等级D级

4、公共信用

4.1不良公共信用信息

4.1.1是否有其他部门的不良公共信用信息。

6

查实一次扣2分

 


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