区科委：

政协委员吕岳、邱婕提出的“关于加快建设普陀区集成电路人才高地的建议”的提案收悉，经研究，现将会办意见函告如下：

近年来，区人社局不断细化标准、优化流程、提升服务，推进落实好各项政策，壮大区域人才队伍。

一是优化人才引育政策。2023年9月，普陀推出“1+N”人才新政，聚焦重点产业包括集成电路等领域，从人才安居、创业扶持等方面，切实加大人才引育留用力度。比如，高层次人才来普陀创业落地或企业引进高层次人才，最高可获得100万元创业资助和100万元购房补贴。同时新增重点产业企业、高新技术企业人才等重点对象给予租房补贴，补贴标准最高可达5000元/月。协助区委人才办推出清华国际创新中心集成电路研究平台人才安居专项政策。

二是强化人才共育体系。博士后创新实践基地是政府、高校、科研院所、企业推动产学研用深度融合的有效载体。我区是全市第一批获批的博士后创新实践基地，截至目前已有10家单位入驻基地，5家单位建成博士后科研工作站，通过与各大高校加强合作，引进招收了一批优秀的青年科研人才；普陀“1+N”人才新政又加大了全生命周期扶持力度。

三是加速技能人才的培育和选拔。2021、2023年分别出台《普陀区关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法》、《关于进一步加强普陀区就业促进工作的办法（2023-2026年）》文件，在市级技能提升补贴政策的基础上，为本区企业在开展自主评价、高技能人才培养、学徒制培训、高技能人才项目认定等方面提供区级补贴，通过市区两级政策的同向发力，壮大区域技能人才队伍。

下一步，在积极助推集成电路人才队伍建设上将从以下方面入手进行优化：

一是进一步以集成电路产业为重点，用足用好相关政策，加深与华师大等知名高校的联系交流，充分利用学科优势及资源，通过联合招收、联合培养等形式，加强集成电路等领域的青年人才培养共育，助推集成电路人才集聚。

二是鼓励集成电路企业积极申报成为本市企业职业技能等级认定机构，并开展企业自主评价，改变因暂无社会化评价项目而无法开展技能等级认定的局面。通过自主评价，员工能得到相应技能水平认定，企业可探索相应的配套奖励或晋升机制，畅通员工发展通道，助力稳岗留工，强化集成电路行业领域的技能人才队伍建设。

三是鼓励企业积极开展各类职业技能培训。集成电路企业可开展企业新型学徒制培训，组织老员工和新入职员工师徒结对，通过一定周期的理论实操和师徒带教学习，在做中学、学中练，帮助新入职员工系统掌握集成电路岗位所需的技术能力，改善应届毕业生所学与企业岗位所需有断层、不匹配的现状。除此之外，可积极组织开展职工职业技能培训，通过线上线下、内训外训相结合的形式，帮助在岗职工学习本行业领域的新知识、新技能，提高集成电路工作人员的整体技能水平。

以上意见供你单位统一答复提案者时参考。

               上海市普陀区人力资源和社会保障局

                        2024年3月27日

联系人：茅影逖、刘佳           联系电话：52564588-2532、2026

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