根据曹杨社区党工委2014年2月17日会议决定，《上海市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》及本街道《事业单位岗位设置方案》制定本办法。

        一、实施细则

        1、根据新进人员的学历确定岗位职级

        （1）非全日制大学本科人员，入职第一年试用期定为十级管理岗位，薪级从参加工作时间次年起算，起点薪级定为5级。

        （2）全日制大学本科学历人员，入职第一年试用期聘在九级管理岗位，薪级从参加工作时间次年起算，起点薪级定为7级。

        2、非全日制大学本科新进人员在一年试用期满后，经考核合格，报党工委审批通过后，岗位职级可调整为9级管理岗位。

        二、本办法由组织人事科负责解释，从2014年3月1日起施行。

                                                                                            中共上海市普陀区曹杨社区（街道）工作委员会

                                                                                                                                   2014年2月20日